A expressão “carteira assinada” é muito comum no Brasil e se refere ao registro de emprego formal, ou seja, o contrato de trabalho que é assinado entre o empregado e o empregador, garantindo ao primeiro uma série de direitos trabalhistas e sociais. É a garantia de que o trabalhador está atuando de forma legal e contribuindo para a economia do país. Ter carteira assinada é fundamental para a segurança e a estabilidade do trabalhador. É através dela que as empresas transferem recursos para a Previdência Social, que é responsável pelo pagamento de aposentadorias, pensões, auxílios e outros benefícios aos trabalhadores. Além disso, é com essa formalização que o trabalhador pode ter acesso a benefícios como férias remuneradas, décimo terceiro salário, seguro-desemprego e outros. Apesar da importância da carteira assinada, muitos trabalhadores ainda atuam na informalidade, sem registro formal de trabalho. Isso é preocupante, pois essas pessoas não têm direitos garantidos por lei e ficam vulneráveis a diversos tipos de exploração. Por isso, é importante que as autoridades trabalhistas fiscalizem o cumprimento das leis e façam valer os direitos dos trabalhadores. Em resumo, a “carteira assinada” é uma garantia fundamental para o trabalhador brasileiro e representa um compromisso entre o empregado e o empregador. Ela deve ser valorizada e respeitada, pois é através dela que as empresas e os trabalhadores contribuem para o desenvolvimento do país e garantem uma vida mais digna e segura para todos.